Польские компании набирают работников из Азии
Тысячи польских компаний, которые до сих пор нанимали рабочих из Украины, столкнулись с большой проблемой нехватки кадров. Особенно это касается отраслей, где в силу характера работы предпочтение отдается мужчинам (строительство, металлургия, судостроение, производство мебели). Вышеописанная ситуация побудила работодателей открыть для себя новые, доселе неизвестные направления найма. Об этом пишет издание businessinsider.com.pl
Полномасштабное вторжение в Украину в феврале 2022 года повлекло за собой немалые проблемы на польском рынке труда. Уже с первого дня войны мужчины призывного возраста остались без возможности уезжать за границу, даже с целью сезонного трудоустройства. Поэтому польские фирмы, ранее возлагавшиеся на рабочие руки из Украины, предстали перед серьезным вызовом.
Через несколько дней после начала войны власти страны ввели определенные послабления, например, для водителей-международников, мужчин старше 60 лет, людей с инвалидностью или родителей по меньшей мере троих детей. Однако это мало повлияло на решение проблемы польских предпринимателей.
Впоследствии возникла и другая проблема, ведь остановился не только приток новых работников. Канада и другие страны Евросоюза открыли свой рынок труда для граждан Украины, которые все же бежали из страны из-за боевых действий. Это вызвало большой интерес среди проживавших в Польше украинцев, в том числе и тех, кто находился там уже много лет.
Тысячи украинских мужчин, которые в момент начала войны работали в Польше, решили воспользоваться возможностью заработка в таких странах, как Канада, Германия, Бельгия и Нидерланды. Впервые в истории граждане Украины могли работать в этих странах без разрешения на работу. Это также послужило сильным ударом для польских предпринимателей.
Такая ситуация заставила многих из них искать скорейшее решение. Некоторые польские фирмы уже имели опыт трудоустройства рабочих из Азии или Южной Америки, но для большинства это был новый вызов. Михал Солецкий – президент компании, занимающейся трудоустройством квалифицированного персонала из Азии и Южной Америки в Польше – отметил значительный рост интереса предпринимателей к работникам из этих регионов.
По понятным причинам пока польские предприниматели предпочитали работников из-за восточной границы. В основном это было связано со сходством языка, культуры, религии и обычаев. К сожалению, когда речь идет о сохранении производственных или строительно-монтажных мощностей, предпринимателям необходимо было быстро реагировать во избежание штрафов за несвоевременное выполнение заказов.
Польские аналитики предполагают, что война в Украине уже привела к значительным изменениям на местном рынке труда. Кадровый голод продолжит открывать польскую экономику для рабочей силы со всего мира, независимо от возможных языковых или культурных отличий.
