Правила определения минимальной заработной платы изменятся
Министр семьи, труда и социальной политики Агнешка Дземянович-Бонк заявила, что правила определения минимальной заработной платы изменятся. Проект закона по этому поводу добавлен в перечень законодательных и программных работ.
- Мы предлагаем установить минимальную заработную плату в размере 60%. Средняя заработная плата. Это соответствует директиве Европарламента, - добавил Дземянович-Бонк.
Минимальная зарплата в Польше
Директива (ЕС) 2022/2041 о адекватной минимальной заработной плате в Европейском Союзе, на которую ссылается министр труда, направлена на улучшение условий труда и жизни в Европейском Союзе. Директива обязывает государства-члены ставить минимальную заработную плату в зависимость от таких факторов, как:
- покупательная способность установленной законом минимальной заработной платы, включая стоимость жизни;
- общий уровень вознаграждения и его распределение;
- темп роста заработной платы;
- долгосрочные национальные уровни производительности и их изменения.
Директива должна быть имплементирована в польскую правовую систему к 15 ноября 2024 года.
Напомним, что размер минимальной заработной платы с января 2024 года составляет 4242 злотых брутто, а с 1 июля минималка увеличится до 4300 злотых. Если предложенный Минтрудом законопроект вступит в силу, методика расчета минимальной зарплаты может измениться.
Обратите внимание, если вы ожидаете карту побыту по работе, то должны донести в ужонд некоторые документы. Мы рассказывали об этом подробнее на нашем ютуб-канале:
4888 злотых - новая минимальная зарплата в Польше
По словам министра труда, минимальная заработная плата составит 60% от средней заработной платы . По данным Главного статистического управления, в первом квартале 2024 года средняя зарплата составила 8 147,38 злотых. Возьмем эту сумму за основу для расчетов. Итак, 60 % из этой суммы составляет 4888,43 злотых. Именно такой была бы минимальная заработная плата, если бы предложенные правила действовали сегодня.
