Работа в ночное время и дополнительная оплата в 2023 году
Согласно ст. 151(7) Трудового Кодекса , ночное время охватывает период с 21:00 до 7:00. Это ровно 8 часов.
Работодатель обязан указать в правилах рабочего места ночное время. Исключением является правило, касающееся предпринимателей, которые не обязаны составлять устав компании. В этом случае работодатель обязан информировать работников о ночном времени в дополнительной информации об условиях труда. Связана ли работа в ночное время с каким-либо дополнительным вознаграждением работника?
Есть ли доплата за работу в ночное время?
За работу в ночное время работнику полагается дополнительная оплата в размере 20% от почасовой ставки, вытекающей из минимальной оплаты труда, за каждый час работы в ночное время. Сумма надбавки прибавляется к обычной заработной плате работника.
Работа в ночное время – определение надбавки к оплате труда
Почасовая ставка, вытекающая из минимальной заработной платы, определяется путем деления месячной минимальной заработной платы на количество часов, вытекающих из рабочего времени работника в данном месяце. Рабочее время в данном месяце определяется путем умножения количества полных недель в данном месяце на 40 часов и прибавления к полученному результату произведения 8 часов на количество дней, оставшихся до конца данного календарного месяца, что рабочие дни работника.
После расчета почасовой ставки, вытекающей из минимальной заработной платы за работу, доплата за работу в ночное время рассчитывается в размере 20% от этой ставки за каждый час, отработанный в ночное время.
Надбавка за работу в ночное время рассчитывается следующим образом:
В феврале 2023 года 4 рабочих недели:
4 недели х 40 часов = 160 часов
160 рабочих часов в феврале 2023 года.
Почасовая ставка, вытекающая из минимальной оплаты труда, составляет:
3490 злотых : (разделить) на 160 часов = 21,81 злотых
Февраль 2023:
Почасовая ставка, вытекающая из минимальной заработной платы, составляет 21,81 злотых.
Доплата за час работы в ночное время: 20% x 21,81 злотых = 4,36 злотых (брутто в час)
Пример 1.
Сотрудник работал в ночное время 18 часов в феврале 2023 года. В феврале ставка за час ночной работы составляет 4,36 злотых. Таким образом, надбавка за работу в ночное время составляет 78,48 злотых брутто (4,36 злотых x 18 часов).
Таким образом, размер надбавки за один час работы в ночное время будет варьироваться в зависимости от месяца, поскольку он зависит от количества рабочих часов, которые должны быть отработаны в данном месяце.
Работать ночью (то есть с 21: 00 до 7: 00) могут не все.
Трудовое законодательство запрещает работать после 21:00: подросткам, беременным женщинам, инвалидам и лицам, ухаживающим за ребенком до достижения им 4 лет. Две последние категории могут работать в ночное время по индивидуальному согласию или согласию врача.
