Работа в Польше
Дефицит кадров наиболее заметен в следующих профессиях: складские рабочие, электрики, электромеханики и электромонтажники, слесари, сварщики, автомеханики. Но это еще не все. Как работодатели ищут сотрудников? Где искать вакансии?
Работа в Польше. Где искать вакансии
Барометр занятости 2024 года показывает, что в Польше дефицит 29 профессий, а это означает, что предложений о работе больше, чем сотрудников. С нехваткой рабочей силы сталкиваются, в частности, обрабатывающая промышленность. Как работодатели ищут сотрудников?
В свою очередь, согласно исследованию Manpower, больше работодателей в Польше намерены трудоустроить, чем уволить.
- 33 процента компании планируют расширять свои команды,
- 16 процентов прогнозирует сокращение рабочих мест,
- 47 процентов работодателей хочет оставить численность сотрудников неизменной.
Нехватка сотрудников, есть вакансии
Прогнозы Еврокомиссии предполагают, что в 2024 году ВВП Польши вырастет на 2,7 %, а в 2025 году еще больше – на 3,2 %. Такой темп роста поставит Польшу выше среднего показателя по Евросоюзу, который, как ожидается, составит 1,3% в 2024 году и 1,7 % в 2025 году. Одним из факторов, влияющих на экономический рост, является рабочая сила страны.
Дефицит кадров, а значит и больше всего вакансий наиболее заметен в следующих профессиях: складские рабочие, электрики, электромеханики и электромонтажники, слесари, сварщики, автомеханики.
В группу дефицита также вошли и воспитатели детских садов и сотрудники силовых структур.
Как работодатели ищут сотрудников
У компаний свои способы поиска сотрудников в Интернете.
Поиск подходящих сотрудников в промышленном секторе является непростой задачей, особенно в эпоху цифровых технологий, когда Интернет стал основным источником информации и общения. Так как же работодатели ищут сотрудников?
Вот несколько способов:
Отраслевые порталы. Многие сайты вакансий специализируются на предложениях, связанных с отраслью. Эти веб-сайты предлагают возможность публиковать объявления о вакансиях, адресованные специально промышленным работникам. Помимо порталов по поиску работы, стоит также сотрудничать с отраслевыми сайтами для профессионалов и размещать там контент о нашей компании. Подобные статьи привлекут внимание получателей и повысят интерес к компании.
Активное участие в группах в социальных сетях, таких как Facebook или LinkedIn, является эффективным способом привлечь людей, заинтересованных в работе в промышленном секторе. Стоит вступать в тематические группы, делиться предложениями о работе и участвовать в дискуссиях, чтобы привлечь внимание потенциальных кандидатов.
Подробнее: Где искать работы в Польше: сайты, приложения
Веб-сайт. Публикуются вакансии на сайте компании во вкладке "Карьера" или "Вакансии"
Cоциальные сети. Все больше работодателей ищут сотрудников и размещают вакансии в социальных сетях.
