Главная / Новости Польши / Работа в Польше. Кого будут искать компании

Работа в Польше. Кого будут искать компании

21.12.2023
Новости Польши
Irina Orlova

С января по конец марта 2024 года треть компаний транспортной, логистической и автомобильной отраслей намерены принять на работу новых сотрудников. Складские работники, водители и операторы вилочных погрузчиков могут рассчитывать на наибольшее количество предложений о работе. У них есть шанс на более высокую оплату труда и лучшие льготы, не связанные с заработной платой.

Содержание
свернуть

Согласно последнему отчету «Барометр перспектив занятости ManpowerGroup», 3 из 10 работодателей планируют дополнительный набор персонала в первом квартале следующего года.

Однако необходимость сокращения количества штатных должностей рассматривается у 15% организаций и у 8 % на ближайшее время таких планов пока нет. Однако 44 % работодателей не планируют никаких изменений.

Прогноз чистой занятости, который является барометром рынка труда и показывает планы компаний по набору новых сотрудников, составляет +21%. Этот показатель увеличился на целых 16 процентных пунктов в годовом исчислении и на 3 процентных пункта поквартально. Это означает, что люди, планирующие изменения, могут рассчитывать на множество предложений работы и возможностей развития.

По словам Бартломея Деленжиньского, менеджера по развитию бизнеса Manpower, в секторе транспорта, логистики и автомобилестроения зафиксирован один из самых высоких прогнозов чистой занятости среди восьми проанализированных секторов.

– Это означает увеличение количества вакансий работы на рынке для людей, планирующих сменить нынешнего работодателя или ищущих работу, – говорит Бартломей Дележиньский. – С точки зрения работника отрасли прогноз показывает возможности карьерного роста. Работающие здесь люди могут рассчитывать на более частое продвижение по службе, как горизонтальное, так и вертикальное. Для работодателей это будет время, когда забота о сотрудниках станет важным элементом. Возросший поиск талантов приведет к появлению на рынке конкурентоспособных предложений с точки зрения вознаграждения, льгот и возможностей личного развития. Такая ситуация позволит как кандидатам, так и работникам транспортной, логистической и автомобильной отраслей договориться о лучших условиях трудоустройства, включая более высокую оплату труда.

По мнению эксперта, эффектом увеличения набора персонала в предстоящий период также станет сосредоточение внимания работодателей на стратегии укрепления команд и удержания талантов внутри организации. 

По данным Job Market Insights, с начала октября до середины декабря в польском Интернете появилось более 52 000 вакансий, адресованных кандидатам в сфере транспорта и логистики. Компании чаще всего искали сотрудников на должности кладовщика, оператора погрузчика, водителя и международного экспедитора. На наибольшие возможности трудоустройства могли рассчитывать жители Варшавы, Вроцлава, Кракова, Гданьска и Познани.

– Эти города не случайны. Именно в их окрестностях существуют или строятся заводы и склады отрасли, - говорит Бартломей Деленжиньски.

Согласно отчету ManpowerGroup, компании транспортной, логистической и автомобильной отраслей, расположенные в регионе Европы, Ближнего Востока и Африки, смотрят на первый квартал 2024 года с еще большим оптимизмом, чем компании, расположенные в Польше. Прогноз чистой занятости на первые месяцы нового года составляет +28%.

41% респондентов планируют активизировать рекрутинговую деятельность. организации, 16 процентов учитывает необходимость сокращения рабочих мест. Однако 40 процентов работодатели этой отрасли в регионе EMEA хотят оставить занятость на текущем уровне.

В последние месяцы компании чаще всего ищут сотрудников на должности кладовщика, оператора погрузчика, складского работника, водителя и международного экспедитора.

– Должность оператора вилочного погрузчика, безусловно, будет сложной задачей и еще более приоритетной при наборе персонала, – говорит Бартломей Деленжиньски.

По мнению эксперта Manpower, транспортно-логистический и автомобильный сектор существенно меняется с точки зрения развития автоматизации и робототехники.

– Это особенно важный вопрос с точки зрения человеческих ресурсов, где в ближайшем будущем мы будем иметь дело с совершенно другими компетенциями, которые требуются от сотрудников склада. Тем не менее ничто не может заменить человеческий труд — поэтому перспектив замены человеческого труда роботами на складах нет, — резюмирует он.

Напомним, что в Польше опубликовали список востребованных профессий на 2024 год. Впервые в список попали воспитатели детских садов, связывают это с приездом беженцев из Украины. Также в списке востребованных профессий 

  • Плотники и плотники-строители.
  • Кровельщики и строители из листового металла.
  • Электрики, электромеханики и электромонтажники.
  • Физиотерапевты и массажисты.
  • Водители автобусов.
  • Водители грузовых автомобилей и тягачей.
  • Повара.
  • Врачи.
  • Работники складов.
  • Механики автотранспортных средств.

Подробнее о том, кого будут искать работодатели, мы рассказывали по ссылке: Список востребованных профессий в Польше в 2024 году