Сайт для украинцев, которые ищут работу
Одной из задач Спецзакона, который направлен на защиту граждан Украины в Польше, является упрощение процедур поиска работы. Именно для этих целях в Польше создан государственный портал, который должен облегчить поиск работодателей для украинских беженцев.
6 июля 2022 года в Канцелярии премьер-министра состоялась пресс-конференция, посвященная запуску портала pracawpolsce.gov.pl. В конференции приняли участие Janusz Cieszyński, государственный секретарь Канцелярии премьер-министра по цифровизации, и Олег Куц, временный поверенный в делах Украины в Республике Польша. Во время мероприятия был представлен новый портал, ориентированный на граждан Украины, ищущих работу в РП.
В Канцелярии премьер-министра напомнили, что с 24 февраля польско-украинскую границу пересекли без малого 4,5 миллиона человек, из которых более 1,2 миллиона уже получили специальный PESEL (Статус UKR). Почти 630 000 человек – это люди в возрасте от 18 до 65 лет, которые потенциально могут остаться в Польше и иметь желание трудоустроиться. На 06.07.2022 день работу нашли более 270 000 граждан Украины.
Как сообщили в правительстве РП, некоторые граждане Украины, пребывающие в Польше, сталкиваются с разного рода трудностями при трудоустройстве, в том числе из-за языкового барьера или боязни мошенничества. Чтобы помочь справиться с этими проблемами, в частности, вводятся бесплатные курсы польского языка через уженды праци в повятах.
Однако далеко не все имеющиеся вакансии требуют знания польского – найти работу, как полагают авторы идеи, можно и без этого требования. Именно поэтому и был создан сайт, при участии следующих организаций, учреждений и порталов:
- Antal Polska.
- Chmury Krajowej (OCHK).
- Diia Business Warsaw.
- GoldenLine.
- GoWork
- HRlink
- Palantir Technologies Poland.
- Pracuj_pl
- Канцелярия премьер-министра РП.
- Министерство семьи и социальной политики Польши.
- Украинский дом в Варшаве.
Сообщество перечисленных субъектов и управляет порталом pracawpolsce.gov.pl, соответственно, формируя огромную базу вакансий, включающую в себя предложения всех их отдельных баз данных и государственного реестра вакансий повятовых и воеводских ужендов праци.
«Мы хотели бы, чтобы все люди, которые ищут работу во время своего пребывания в Польше, имели возможность найти ее по своей профессии, в соответствии со своей квалификацией. Этому служит запущенный нами портал. Он призван связать граждан Украины, ищущих работу, с польскими работодателями, которые предлагают эту работу», — сказал Janusz Cieszyński во время конференции, — «Мы очень хотим, чтобы этим порталом воспользовалось как можно больше людей. Он бесплатный, полностью безопасный, надежный и доступен уже сейчас».
Как пользоваться порталом для поиска работы украинцами?
На пресс-конференции было озвучено, что на сайте уже более 160 000 проверенных вакансий, и обещается, что пополнение новыми будет происходить в ежедневном режиме.
Для использования портала необходимо иметь проверенный профиль ePUAP или возможность доступа через интернет-банкинг одного из польских финансовых учреждений. Так же обязательным является наличие PESEL. Соответственно, получение Profil zaufany и налогового идентификатора должны предшествовать использованию базы вакансий.
Пользоваться порталом несложно:
- Перейдите на сайт вакансий для украинцев.
- Выберите один из удобных вам языков: английский, польский или украинский.
- Кликните по «Zaszynamy».
- Укажите, что имеете PESEL (в противном случае будете перенаправлены на информационную страницу о способах получения налогового идентификатора).
- Отметьте, что ознакомлены с предупреждением и нажмите «Dalej».
- Укажите, что имеете Profil zaufany ePUAP.
- Авторизуйтесь одним из предложенных способов (заверенный профиль или интернет-банкинг).
Далее будет предоставлена краткая анкета, в которой, кроме личных данных и контактов, будут вопросы о месте проживания, профессии, образовании, опыте и т.д. На основании введенных данных будет сформирован пакет предложений. Останется только выбрать подходящие и связаться с работодателем (его представителем) указанным в объявлении образом.
