Трудоустройство украинцев в Польше снижается
Хотя 43 % польских компаний сейчас нанимают выходцев из Украины, их занятость в Польше снижается. В 2023 году почти каждый второй предприниматель имел в своем штате сотрудников с Востока (49%). Кроме того, около 70 % компаний отмечают рост финансовых потребностей иммигрантов из-за восточной границы - согласно данным последнего "Польского барометра рынка труда".
По данным «Барометра польского рынка труда», подготовленного Personnel Service, большинство сотрудников из Украины работают в компаниях со штатом более 250 человек – уже 55% из них есть сотрудники с Востока по сравнению с 49 % средних компаний и каждой четвертой малой компании.
Чаще всего на низших должностях
На низших должностях чаще всего трудоустроены сотрудники из Украины – на это указали 57 % компаний. Это постоянная тенденция с начала исследования. Процент украинцев на должностях среднего уровня составляет 22 %, что на целых 10 % меньше, чем год назад.
– Это может быть связано с частым оттоком кадров с Востока в Западную Европу, где за компетенции платят больше, – говорит Кшиштоф Инглот, эксперт рынка труда, основатель Personnel Service. – Однако занятость украинцев на более высоких уровнях выросла, на данный момент на 0,9 процентных пунктов, чем больше года назад.
Украинцы все чаще выбирают более богатые страны Западной Европы и мигрируют туда. Каждая четвертая компания отмечает явление оттока кадров с Востока.
По мнению экспертов, очевидно, что большинство украинцев относятся к нашей стране как к транзитной стране. Целых 86,8 % людей знают кого-то, кто покинул Польшу и отправился дальше на запад, например в Германию. Однако когда украинцы решают работать в Польше, они ищут ее в основном через своих украинских друзей (61,3 % ответов) или поляков (28,8 %).
Украинцев особенно ценят IT-компании
Исследования Personnel Service показывают, что примерно 42 % предпринимателей положительно относятся к работникам из Украины – это на 4 % меньше года назад. Лучшее мнение о сотрудниках с Востока имеют средние компании: 47% %. работодателей указали, что у них резко положительное или позитивное отношение по сравнению с 44% больших и 34 % малых фирм.
Среди отраслей выделяются ИТ: 56 % человек указали резко положительное или положительное мнение о сотрудниках из Украины, а также производства, где половина имела положительное отношение. 36% компаний нейтрально относятся к нашим восточным соседям, а 13% сообщают об отрицательном отношении - на 2 процентных пункта больше, чем в предыдущем выпуске исследования.
На вопрос, что они больше всего ценят в сотрудниках с Востока, работодатели указывают на быструю адаптацию (42%), трудолюбие (34%) и быстрое изучение языка (30%).
По мнению Кшиштофа Инглота, украинцы еще долго не забудут помощь поляков во время российской агрессии.
– Подавляющее большинство наших восточных соседей – целых 70,3 % – положительно или очень положительно думают о Польше, хотя стоит отметить, что это на 13 процентных пунктов меньше, чем в предыдущем выпуске исследования, - говорит Кшиштоф Инглот.
Финансовые ожидания растут
По словам Кшиштофа Инглота, зарплаты украинцев в Польше достаточно привлекательны.
- После январского повышения минимальная зарплата в Украине составит 7100 гривен (около 750 злотых), а в апреле достигнет 8000 гривен (около 845 злотых), - говорит он. – Однако в Польше более чем каждый второй украинец зарабатывает от 3,2 до 4 тысяч злотых нетто в месяц и 30,3 % получает от 4 до 5 тысяч злотых нетто в месяц.
6,8% могут рассчитывать на более высокую зарплату - от 5000 до 6000 злотых нетто в месяц.
Чуть более четверти компаний (26%) платят работникам из Украины зарплату в пределах 27,7-29,9 злотых за брутто-час. Каждый третий предприниматель предлагает от 30 до 34,9 злотых за час работы брутто.
Однако 18 % компаний платят работникам с Востока ставку, превышающую 35 злотых за брутто-час работы. Доля работодателей, которые признаются, что предлагают работникам с Востока ставку ниже минимальной заработной платы, остается на уровне 4%.
При этом до 70 % работодателей заметили растущие финансовые ожидания украинцев. Лишь 9% работодателей не видят такого явления.
График работы и сверхурочная работа
Украинцы ценятся работодателями за трудолюбие, быструю адаптацию и изучение языка. Чаще всего они работают по стандартному рабочему графику 40 часов в неделю (67%). Сверхурочные применяются к 16 % трудоустроенных, и 13 процентов работает неполный рабочий день.
Судя по ответам работодателей относительно сверхурочной работы, чаще всего они либо отсутствуют на предприятии (26%), либо касаются поляков, работающих в данном месте (26%). Что касается украинцев, работодатели заявляют, что 14 % из них работают сверхурочно. Что касается граждан других стран, то менее одного из десяти сотрудников (9%) работают больше стандартных 40 часов в неделю.
«Барометр польского рынка труда» показывает, что каждый десятый украинец намерен в ближайшие несколько лет переехать в Польшу навсегда. Это рост на 5,5 процентных пункта по сравнению с прошлогодним опросом. План трудоустройства украинцев в следующем году составляет 27 % компаний, то есть на 3 процентных пункта меньше, чем в 2023 году.