52 иностранца работали через агентство по трудоустройству нелегально
52 иностранца нелегально работали на одном из рыбоперерабатывающих предприятий Поморья, что на севере Польши. Среди них были украинцы, беларусы и грузины.
Работники были наняты в агентстве Нижней Силезии, которое направляло людей на работу в рыбоперерабатывающий завод. В результате 52 иностранца работали нелегально. Они не имели разрешений на работу или действительных заявлений о поручении работы.
В 10 случаях правоохранители заявили, что трудовой или гражданско-правовой договор не был заключен в требуемой форме. С другой стороны, что касается 35 человек, работодатель не выполнил обязательства сообщить бюро труда о начале работы иностранцев. Большинство работников оказались гражданами Украины. Среди них были также беларусы и грузины. Как оказалось, двое партнеров, которые управляют агентством по трудоустройству, граждане Украины, также не имели соответствующих разрешений на работу. Офицеры наказали их штрафами. Сейчас в интересах следствия название агентства правоохранители не разглашают.
Кроме этого, в суд будет подано ходатайство против президента данной фирмы, - информирует Штаб морского управления Пограничной службы.
Стоит напомнить о том, что:
Законное трудоустройство есть важным как для иностранного лица, так и для работодателя. Иностранный гражданин, работая незаконно, подвергает себя наказанию штрафом в размере не менее 1000 злотых и получает решение о обязательном возвращении. Работодатель, принимая нелегально иностранного гражданина для исполнения роботы, подвергает себя уголовной ответственности за правонарушение.
Иностранный гражданин, приехавший в Польшу для исполнения роботы, должен позаботиться о том, чтобы его пребывание было легальным. В свою очередь работодатель должен получить документы, разрешающие иностранному гражданину работать в Польше и аргументирующие выдачу визы или разрешения на временное пребывание для этой цели. Работодатель также обязан хранить копии документов, подтверждающих легальное проживание иностранного гражданина в Польше.
Как правило, иностранные граждане имеют право работать в Польше, если:
- пребывают на законных основаниях и имеют разрешение на работу, разве что оно не требуется, или
- имеют разрешение на временное пребывание и работу или разрешение на временное пребывание с целью работы по специальности, требующей высокой квалификации.
Примечание: Иностранный гражданин не может работать в Польше, если он пребывает на основании:
- туристической визы, приезда по гуманитарным причинам, в интересах государства или международных обязательств;
- разрешение на временное пребывание предоставленного на основании ст. 181. § 1 Закона от 12 декабря 2013 года об иностранных гражданах, то есть в связи с обстоятельствами, требующими краткосрочного пребывания на территории Польши.
Обязательство для получения разрешения на работу для иностранных граждан
Разрешение на работу – это решение компетентного органа, который даёт право иностранному гражданину, легально пребывающему в Польше, работать в условиях, указанных в разрешении. Этот документ выдаётся по заявлению лица, намеренного принять на работу иностранного гражданина. Документ выдаётся воеводой компетентным по месту жительства или месторасположению лица, намеренного принять на работу иностранного гражданина.
Разрешение на работу в Польше не требуется, в частности, когда иностранный гражданин:имеет статус члена семи гражданина ЕС / ЕЭП / Швейцарии,
- пользуется в Польше статусом международной защиты (имеет статус беженца, пользуется дополнительной защитой),
- имеет разрешение на постоянное пребывание в Республике Польша,
- имеет разрешение на проживание долгосрочного резидента Европейского Союза в Республике Польша,
- имеет соглашение на пребывание по гуманитарных причинах,
- имеет соглашение на толерантное пребывание в Республике Польша,
- является супругом Гражданина Польши и имеет разрешение на временное пребывание на территории Польши, предоставленное в связи с браком,
- имеет разрешение на временное пребывание с целью воссоединиться c семьёй,
- разрешение на временное пребывание с целью обучения,
- имеет действительную Карту Поляка,
- является выпускником польских средних школ, стационарно обучения в высших учебных заведениях, аспирантуры польских учебных заведений.
Важную группу исключений составляют граждане 6 стран – Украины, России, Беларуси, Грузии, Армении, Молдовы, они имеют более лёгкий доступ на польский рынок труда и по истечении шести месяцев в течение следующих 12 месяцев они могут работать без необходимости получения разрешения на работу, если они имеют письменное заявление лица, подтверждающего трудоустройство. Заявление и письменный договор должны быть зарегистрированы в соответствующим районном трудовом учреждении. В тех случаях, когда работодатель хочет принять на работу иностранного гражданина на более длительный период времени необходимо иметь разрешение на работу или разрешение на временное пребывание и работу, или разрешение на временное пребывание с целью работы по специальности, требующей высокой квалификации. Если иностранный гражданин работал у работодателя по зарегистрированному заявлению, этот работодатель может подать заявление на разрешение на работу (на той же должности) в упрощённом режиме (без необходимости получения информации от старосты о возможности удовлетворить кадровые потребности работодателя, опираясь на местный рынок труда).
С 1 января 2018 года Закон о содействии занятости и институтах рынка труда с внесенными в него поправками вводит новое решение, позволяющее нанимать иностранцев в Польше для сезонных работ – разрешение на сезонную работу. Сезонная работа – это работа, выполняемая в течение не более 9 месяцев в календарном году в следующих отраслях: сельское хозяйство, садоводство, туризм, в рамках деятельности, признанной сезонной, указанной в исполнительном постановлении министра труда и социальной политики о подклассы деятельности по классификации ДОК, по которым иностранцу выдаются разрешения на сезонную работу.
