Повышение минимальной зарплаты повлечет увеличение штрафов и взносов в ZUS
С начала июля минималка в Польше составит 3600 злотых брутто в месяц. Следующего повышения придется ждать пол года. Согласно предложению правительства, с 1 января 2024 года минимальная заработная плата составит 4 242 злотых. Следующая корректировка зарплаты состоится в середине года. На основании предыдущих договоренностей с 1 июля 2024 года минимальная заработная плата составит 4300 злотых .
В связи с повышением минимальной заработной платы в следующем году будет выше и минимальная почасовая оплата труда.
С 1 июля 2023 года, минимальная почасовая ставка составит - 23,50 zł брутто.
С 1 января 2024 г. она составит 27,70 злотых за час работы. Однако во второй половине следующего года, т.е. с 1 июля, она увеличится до 28,10 злотых в час.
Минимальная заработная плата, отчисления и налоги на социальное обеспечение
Увеличение минимальной заработной платы неразрывно связано с суммой подлежащего уплате подоходного налога, суммой взносов на социальное обеспечение (пенсия, несчастный случай и болезнь) и взносов на медицинское страхование. Это удержания из заработной платы работника. Работник, который получает ежемесячную минимальную заработную плату в размере 4 242 злотых брутто с 1 января 2024 года, будет платить страховые взносы в следующем размере:
- для пенсионного страхования - 414,02 злотых ,
- на страхование инвалидности - 63,63 злотых ,
- на страхование по болезни - 103,93 злотых ,
- на медицинское страхование - 329,44 злотых .
Сумма брутто-зарплаты также будет уменьшена за счет подоходного налога. Ежемесячный авансовый платеж составляет 109 злотых. Стоит помнить, что до 30 000 PLN, сумма налогом не облагается. Такая часть годовой налоговой базы будет освобождена от обязанности по уплате.
Однако после второго повышения минимальной заработной платы (с 1 июля 2024 г.) работники, работающие по трудовому договору, получающие брутто-зарплату в размере 4300 злотых, будут платить взносы в размере:
- на пенсионное страхование - 419,68 злотых,
- на страхование инвалидности - 64,5 злотых,
- на страхование по болезни - 105,35 злотых,
- на медицинское страхование - 333,94 злотых.
Минимальная заработная плата влияет на размер пособий по болезни и по беременности и родам
Остановимся ненадолго на социальных отчислениях и соответствующем страховании. Повышение минимальной заработной платы также влияет на основу расчета пособия, выплачиваемого в случае болезни застрахованного лица, и пособия по беременности и родам.
Таким образом, в период с января по июнь 2024 года минимальная база для начисления пособий составит 3 660,42 злотых. В свою очередь, с июля до конца следующего года она составит 3710,47 злотых. Основание распространяется на работников, занятых по трудовому договору с полной занятостью.
Повышенная надбавка за работу в ночное время
Что еще изменится с повышением минимальной заработной платы? Надбавка, выплачиваемая за работу в ночное время, т. е. с 21:00 до 7:00, будет выше . Каждый ночной час должен быть оплачен дополнительно. К обычной ставке должно быть прибавлено не менее 20% от минимальной оплаты труда. Также важно количество рабочих часов в отдельные месяцы года. На практике это означает, что со следующего года надбавка за час работы (ночное время) будет следующей:
- январь: 5,05 злотых/час,
- февраль: 5,05 злотых/час,
- март: 5,05 злотых/час,
- апрель: 5,05 злотых/час,
- май: 5,30 злотых/час,
- июнь: 5,30 злотых/час,
- август: 5,12 злотых/час,
- сентябрь: 5,12 злотых/час,
- октябрь: 4,67 злотых/час,
- ноябрь: 5,66 злотых/час,
- декабрь: 5,38 злотых/час
Вознаграждение за простой и минимальная заработная плата
Повышение минимальной заработной платы в 2024 году коснется вознаграждения, причитающегося работнику за время невыполнения работы, если он был готов ее выполнить, но работа не была выполнена по причинам, связанным с работодателем.
В соответствии с положениями Трудового кодекса лицо, работающее в такой ситуации, имеет право на вознаграждение. Однако в любом случае это вознаграждение не может быть ниже размера минимальной оплаты труда, определяемой на основании отдельных положений. В следующем году, с января по июнь, она составит 2 545,2 злотых, а во второй половине года – 2 580 злотых.
Выходное пособие и минимальная заработная плата
Минимальная заработная плата также связана с размером выходного пособия для работников, с которыми работодатель расторгает договор по причинам, не связанным с работниками. В такой ситуации работодатель обязан выплатить выходное пособие. Его размер зависит от трудового стажа и выплачивается в размере:
- заработная плата за один месяц - при условии, что работник проработал у данного работодателя менее 2 лет,
- двухмесячное вознаграждение работнику, проработавшему у данного работодателя от 2 до 8 лет,
- трехмесячное вознаграждение для лиц, проработавших у данного работодателя более 8 лет.
При этом в нормативных актах указывается верхний предел выходного пособия – оно не может превышать размер 15-кратного размера минимального размера оплаты труда, действовавшего на дату прекращения трудовых отношений. В период с января по июнь 2024 года она составит 63 630 злотых. С июля по декабрь 2024 года она составит 64 500 злотых.
Минимальная зарплата повлияет на штрафы
Наряду с повышением минимальной заработной платы увеличивается размер штрафов за фискальные правонарушения . Штрафы варьируются от 1/10 до 20 минимальных размеров оплаты труда. Это значит, что в следующем году они изменятся дважды. Размер штрафа будет в пределах:
- январь - июнь: с 424,20 злотых до 84 840 злотых ,
- июль-декабрь: от 430 злотых до 86 000 злотых .
Штраф за просроченную страховку авто в Польше
Минимальная заработная плата влияет и на автовладельцев
Сумма штрафа за отсутствие ОСАГО индексируется по отношению к минимальной заработной плате, действующей в данном году. На практике это означает, что в следующем году размер штрафа по ОСАГО будет обновляться дважды – в январе и в июле.
С 01.07.2023 до 31.12.2023 (включительно) штраф за отсутствие или просрочку страховки на авто составит:
Для легкового транспорта:
- 1 – 3 дня отсутствия страховки — 1440 злотых.
- 4 – 14 дней — 3600 злотых.
- Более 14 дней — 7200 злотых.
Для грузовиков:
- 1 – 3 дня — 2160 злотых.
- 4 – 14 дней — 5400 злотых.
- Более 14 дней — 10800 злотых.
Прочие транспортные средства:
- 1 – 3 дня отсутствия страховки — 240 злотых.
- 4 – 14 дней — 600 злотых.
- Более 14 дней — 1200 злотых.
