Работа в Польше: о чем необходимо помнить иностранцам
В течение четырех лет число иностранцев, работающих легально на польском рынке труда, систематически растет.
-Число людей, законно проживающих в Польше, увеличивается, но ситуация все еще нуждается в улучшении. Работа "без договора", а значит не официально, обычно является предложением работодателя. Это связано с отсутствием необходимости уплаты взносов социального страхования или налогов, а сотрудник может заработать якобы больше "на руки". Однако, без подписания какого-либо контракта, у сотрудника нет документов, которые в случае непредвиденных несчастных случаев не могут претендовать на его взносы и права, - комментирует Томаш Дудек, управляющий директор, компания, принимающая на работу сотрудников East OTTO Work Force Polska.
Язык и заработная плата
Иностранец, который хочет работать в Польше, должен обратить внимание на то, получит ли он письменный контракт (трудовой договор) на понятном ему языке. Ни при каких обстоятельствах вы не должны подписывать какие-либо документы, в отношении которых у вас есть какие-либо сомнения. Стоит отметить, что договор должен быть заключен в письменной форме до начала исполнения обязанностей. Работодатель, который обещает подписать контракт только через несколько месяцев, действует незаконно.
Другим важным аспектом является проверка ставок вознаграждения. Если потенциальный работодатель предлагает заработную плату ниже минимального порога, это не соответствует трудовому законодательству. В соответствии с решением правительства минимальная заработная плата на основе трудового договора в 2019 году составляет 2 250 злотых брутто. С другой стороны, минимальная почасовая ставка для тех, кто работает по конкретным гражданско-правовым договорам c 1 января 2019 составляет 14,7 злотых брутто.
Люди, которые хотели бы остаться в Польше на постоянной основе и думают о выходе на пенсию, должны помнить, что эти льготы распространяются на лиц, работающих по закону, и размер пенсии зависит от стажа работы и вознаграждения. Подробнее о пенсии в Польше для иностранцев читайте в нашем материале Пенсия в Польше: на что могут рассчитывать иностранцы
Поэтому ситуации с выплатой части денег «в конверте» следует избегать. Также стоит отметить, что с января 2019 года правила, касающиеся способа выплаты вознаграждения, изменились -зарплату необходимо переводить на счет работника. Мы сообщали об этом в материале Новые правила расчетов между работодателями и работниками с 2019 года
Вы можете быстро узнать, выполнил ли ваш работодатель свои обязательства. Первый сигнал, указывающий на то, что что-то не так, - это отсутствие оплаты в соответствии с соглашением в срок.
Так же можно узнать работаете ли вы официально или вас обманули- проверить платит ли работодатель страховые взносы (ZUS)
Если работник был нанят по трудовому договору, он должен также пройти все тесты и пройти обучение по охране здоровья и технике безопасности. Это стандарт занятости в Польше, которому подчиняется каждый работник, независимо от того, является ли сотрудник гражданином Польши или иностранцем.
