Виза Van der Elst: возможность трудоустройства в Европе для граждан третьих стран

Можно ли работать с польской рабочей визой в другой стране Европы? Как правило заработки в Германии или во Франции в 2-3 раза больше, чем в Польше, поэтому интерес к работе на Западе Европы всегда актуален. По законодательству Европейского Союза рабочая виза любой из страны ЕС позволяет работать исключительно в той стране, где она выдана. Например, если вам выдана виза польская, то и работать вы имеете право только в Польше. Но вместе с этим компании из стран ЕС могут отправить своих работников в командировку для выполнения обязательств по контракту. Для того чтобы отправить работника -иностранца в такую командировку необходимо оформить дополнительную визу “Van der Elst”.

Страны, которые признали визу Van der Elst: Германия, Австрия, Франция, Бельгия и Ирландия. Но Италия, Греция и Люксембург не принимают работников по этой визе.

Обратите внимание, что некоторым странам наличие рабочей визы не достаточно и они ввели обязательным условием наличие у работника вида на жительство в стране, где он работает. Среди них Ирландия, Франция, Бельгия

Что надо сделать что бы получить визу Ван дер Эльста?

Для того чтобы получить такую визу, вы должны быть легально трудоустроены в той стране, от которой у вас есть рабочая виза. Раз уж сайт о Польше будем говорить о польском работодателе. Например, если вы гражданин Украины или Республики Беларусь и работаете официально в Польше, для того чтобы поехать в Германию на работу по польской рабочей визе, ваш польский работодатель должен иметь официальный договор на выполнение работ с компанией в другой стране ЕС. И тогда она может вас командировать на определенный срок для выполнения работ по контракту. По европейскому законодательству даже делегированный работник должен получать зарплату не ниже минимальной в той стране в которую он командируется.

Такую визу можно оформить в консульских представительствах стран находящихся в Польше.


Также на работника нужно оформить страховку А1 и карту EKUZ.

Сколько времени можно работать в другой стране по визе Van der Elst?

Сроки работы зависят от того в какую страну вы выезжаете. Германия разрешает работать таким сотрудникам 3 месяца в полугодии. Ирландия, Бельгия, Франция позволяют работать до 1 года, но при этом у работника должен быть действительным вид на жительство той страны где он трудоустроен. Ну и конечно должен быть действительным контракт по которому выполнялись работы.

Рассмотрим пример того, как трудоустроиться в Германии по польской рабочей визе

Германия весьма привлекательная страна, да и является соседом Польши, поэтому многие украинцы, которые работают в Польше стремятся уехать именно в Германию.

Выдачей Van der Elst для работы в Германии занимается консульский отдел Посольства Германии в Варшаве. Обратите внимание, что другие консульства Германии в РП эти визы не выдают и консультирования по подобным вопросам не проводят!

Согласно немецким законам Вас могут отправить в командировку по визе Van der Elst Visa максимум на 3 месяца в течение полугода, возможность продления такой визы  имеют очень мало предприятий и сделать это крайне сложно.

Как показывает практика, если все документы в порядке, получение такой визы труда не составляет. Сроки оформления визы до 3 недель.

Чтобы претендовать на получение данной визы для работы в Германии работник должен предоставить в немецкое консульство в Польше следующие документы: Обратите внимание, что в консульство необходимо обращаться лично.

  • Заполненную анкету (в двух экземплярах с подписями работника) с указанием личных данных, целей поездки и другой информации. Бланк можно взять в консульстве ФРГ или распечатать с их сайта. Заполняется на немецком языке.
  • Загранпаспорт работника, действительный не менее 6 месяцев.
  • Документы, разрешающие пребывание и трудовую деятельность в Польше. Срок действия документов не может быть менее планируемого срока пребывания по визе Ван Дер Элста.
  • Фото.
  • Трудовой договор с работодателем.
  • Договор между польским работодателем и немецкой компанией.
  • Заявление от работодателя, что он отправляет работника в командировку, с указанием фирмы, места, сроков и краткого описания услуг, которые будет оказывать работник в Германии.
  • Документы по страхованию работника (A1 + карта EKUZ).
  • В некоторых случаях могут потребовать и другие документы.
  • Оплата визы Стоимость оформления визы — 75 евро. Речь идет о сборе, который берет консульство. Деньги не возвращаются, вне зависимости от решения по визе.

Работа по польской рабочей визе без оформления “Van der Elst”. Последствия.

В Интернет очень много объявлений о работе на тему: Возможность трудоустройства в Германии по польской рабочей визе. Обращаясь к таким работодателям проверьте их реальные возможности. Работа в Германии или любой дугой стране признающей “Van der Elst” только по польской визе без оформления “Van der Elst” незаконна. Последствия весьма серьезны: штраф (и с работника, и с работодателя), депортация, закрытие фирмы, запрет на въезд до 5 лет в страны Шенгена.

Поэтому надо быть предельно внимательными при сотрудничестве с различными посредниками и не откликаться на подобные вакансии. Часто под личиной таких фирм скрываются обычные аферисты, вывозящие потенциальных работников за рубеж и бросающие их там.

Подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Будьте в курсе актуальных новостей Польши.