Заработная плата растет медленнее инфляции. Рынок труда в 2023 году
В феврале средняя заработная плата увеличилась на 13,6 % в годовом исчислении. Это высокий рост на 1,6 % выше ожиданий аналитиков. В месячном исчислении средняя заработная плата увеличилась на 2,6 процентных пункта и составила 7 065,56 злотых. Это, казалось бы, высокий показатель. Однако если сравнить с рекордной инфляцией, которая в феврале составила 18,4 процента, то окажется, что зарплаты поляков действительно падают.
Занятость падает
Наряду с информацией о заработной плате Центральное статистическое управление предоставило данные о занятости. В годовом исчислении количество штатных рабочих мест в компаниях увеличилось на 0,8 процента.
Однако в месячном исчислении мы можем наблюдать первое снижение за многие месяцы. Количество рабочих мест в секторе предприятий уменьшилось на 0,1 процента.
«У нас была отрицательная занятость. Это не сезонность. Потеря рабочих мест соответствует замедлению экономики и какое-то время будет скорее правилом, чем исключением. Однако, на наш взгляд, Армагеддона не будет», — написали аналитики mBank в Twitter.
Заработная плата гонится за инфляцией
По мнению экономистов, высокий рост заработной платы будет способствовать разжиганию инфляции . Однако в последующие месяцы рост цен будет постепенно снижаться.
«Несмотря на потерю рабочих мест и нисходящую траекторию экономики, номинальная заработная плата чувствует себя очень хорошо. Реальная заработная плата в глубоком минусе (потребители это чувствуют), но ближайшие месяцы принесут улучшение. Это хорошо для состояния экономики, но также поддерживает инфляцию», — написали аналитики mBank в Twitter.
«Это сигнал замедления на рынке труда, о чем ранее предполагали данные о количестве безработных», — пишут аналитики банка Pekao.
Рынок труда в Польше в 2023 году: сколько компаний готовы поднять зарплату из-за инфляции
Из-за тотальной инфляции около 39% польских компаний планируют вскоре повысить зарплату своим работникам. Такими намерениями поделились компании из сферы государственного управления (57%), производства (45%) и перевозки (26%).
Еще 38% польских компаний готовы оставить оплату труда на уровне 2022 года, а 11% наоборот снизить ее. Такие данные удалось получить в ходе исследования "Барометр польского рынка труда".
Исследование показало, что почти половина — 48% компаний в Польше опасаются ухудшения собственного положения в 2023 году. Это на 5 процентных пунктов меньше, чем было в ноябре 2022 года, и на 6 пунктов больше, чем было в начале прошлого года. Больше всего о своей ситуации в этом году переживают фирмы из сферы услуг (53%), представители государственного управления (53%), а также торговые компании (52%). Меньше всего заботятся компании, занимающиеся перевозкой (32%).
По словам эксперта по рынку труда в Польше, экономический спад влияет также на планы компаний по найму персонала. 28% работодателей планируют сократить уровень занятости. Это на 6 процентных пунктов больше по сравнению с предыдущим опросом за ноябрь 2022 года, тогда как годовая динамика составляет 4 процентных пункта. Сокращение занятости чаще всего планируют производственные (33%) и торговые (32%) предприятия, значительно реже транспортные компании (11%).
В то же время следует отметить, что на 3 процентных пункта выросло количество предпринимателей, которые планируют привлекать новые кадры – теперь их количество составляет 25%. Сохранение уровня занятости предполагает 35% компаний, но во время предварительного опроса такой сценарий предполагали 42% компаний. Среди компаний, готовых нанимать новых работников, доминируют именно крупные предприятия (28%), за ними следуют средние и малые компании (23%).
