ZUS начал принимать заявления о перерасчете пособий (по болезни, по уходу за детьми, материнству)
Во время пандемии многие рабочие получали пособия по уходу за детьми или по болезни. При этом работодатели использовали решения антикризисного щита, например, сократили сотрудникам рабочее время, что отразилось на их заработной плате. В этой ситуации из-за меньших зарплат автоматически и пособия выплачивались в меньшей сумме: пособия по уходу, болезни и материнству. (opiekuńczych, chorobowych и macierzyńskich).
Теперь можно получить компенсацию и получить пособия в полной мере, вне зависимости от выплаты меньшей заработной платы.
Куда подавать заявление
- работодателю - если он имеет право на выплату пособий своим работникам,
- ZUS - если пособие выплачивалось ZUS, потому что работодатель не имеет права выплачивать пособие своим сотрудникам.
Основания для получения компенсаций по пособиям
ZUS поясняет, что это касается людей, работодатели которых на основании антикризисного щита сократили рабочее время или ввели менее благоприятные условия занятости в период получения пособия. Перерасчет возможен, если между периодами получения раннего и последующего пособия не было перерыва или если этот перерыв был короче трех календарных месяцев. Напомним также, что в ZUS появилась возможность онлайн-консультаций бесплатно. Нсли у Вас возникают вопросы, то можете задать свой вопрос напрямую специалисту ZUS. О том как это сделать мы уже сообщали по ссылке.
Заявление работодателю или ZUS
Чтобы получить компенсацию пособия, вы должны подать заявление плательщику пособия. Если пособие выплачивает работодатель, заявление необходимо подать работодателю. Либо в ZUS.
Формализованного шаблона заявки нет. Получателю достаточно написать, что он подает заявку на конвертацию ранее выплаченного пособия, которое меньше из-за сокращенного рабочего времени.
Если выплатой пособия занимается Учреждение социального страхования, заявление можно отправить онлайн через платформу электронных услуг PUE ZUS. На сайте www.zus.pl есть инструкция, как это сделать с помощью формы ZAS-58. Подробнее: Как настроить учетную запись на платформе электронных услуг (PUE ZUS)?
Подтверждение работодателем сокращения занятости из-за covid-19
ZUS попросит работодателя подтвердить, что сокращение рабочего времени было основано на положениях Закона о COVID-19. Заявление также можно подать вашему работодателю, который должен как можно скорее подать заявление в ZUS с информацией о том, что сокращение занятости было связано с COVID-19. Работодатель также может воспользоваться бланком ZAS-58 в PUE ZUS , приложив к нему скан заявления.
