Работа в сфере логистики. Где легче найти работу и сколько платят?

 Каких работников не хватает? Где легче найти работу?

Казалось бы, в нынешней ситуации на рынке труда вакансии в отрасли нужно быстро заполнять. Особенно на тех должностях, которые не требуют профильного образования. Однако быстрое развитие онлайн-торговли потребовало все больше и больше людей, работающих на складах.

  • кладовщики;
  • Отсутствие работников - одна из основных проблем в сфере логистики, с которой сталкиваются польские компании. Работодателям трудно найти новых сотрудников по следующим причинам: завышенные финансовые ожидания кандидатов (61%) и их дефицит на рынке (58%). Такие выводы можно сделать согласно исследованию, которое провели Кадровое агентство ManpowerGroup, совместно с Институтом Логистики и Складирования при Sieć Badawczą Łukasiewicz. Каких работников чаще ищут польские компании? Где проще найти работу в сфере логистики? Сколько можно заработать в сфере логистики в Польше? Ответы на эти вопросы вы найдете в данном материале.

    Читайте также: Работа курьером в Польше: зарплата, условия и требования к кандидатам

  • Оператор погрузчика – от 3500 злотых.
  • Шесть из десяти опрошенных компаний объявили о намерении внедрять системы автоматизации. Это может привести к сокращению числа сотрудников (хотя в этом уверены только 18% работодателей), но однозначно повысит требование к квалификации персонала.

    Среди дефицитных работников, по которым открыто наибольшее число вакансий (по мнению авторов исследования) числятся:

    Это большая проблема, учитывая тот факт, что более половины предпринимателей, работающих в сфере логистики, намерены в ближайшем будущем инвестировать в привлечение новых сотрудников. Исследования показывают, что набор новых сотрудников занимает первое место в списке инвестиций компаний в 2021 году, что подтверждают (согласно исследованию) 54 % работодателей.

  • дефицит на рынке (58%) 
  • складские рабочие и пр.
  • Инженер по автоматизации – от 5000 злотых.
  • 34% собираются продолжать искать персонал прежними методами. 35% планируют заняться повышение квалификации имеющихся работников.

    Читайте также: В Польше на складах не хватает грузчиков и водителей погрузчиков

     Уровень заработных плат

  • отсутствие у кандидатов достаточного профессионального опыта (44%),
  •  Проблемы, с которыми сталкиваются работодатели

     

    41% собираются рассмотреть вопрос о повышении оплаты труда, но 27% однозначно заявили, что перейдут к работе по аутсорсингу (в данном случае – через агентства временной занятости, где работает немало иностранцев).

    К примеру, предлагаются следующие зарплаты (брутто):

  • водители погрузчиков (электрических, высотный, автопогрузчиков);
  • завышенные финансовые ожидания кандидатов (61%) 
  • технический персонал (техобслуживание, механики, электрики);
  •  Что собираются предпринять польские работодатели?

  • инженеры систем автоматизации (WMS – цифровые системы управления складом).
  • Складской работник – 2800-2900 злотых, правда иногда можно встретить приписку: «плюс премия», без расшифровки.
  • Кладовщики – от 3800 злотых.
  • Среди проблем при найме новых сотрудников называют: 

  • руководители подразделений;
  • нежелание менять работу во время пандемии (22%).
  • отсутствие необходимых профессиональных навыков (33%)
  • Согласно информации, полученной с сайтов о поиске работы в Польше можно сказать, что уровень заработных план в сфере логистики достаточно разнообразный и зависит от уровня квалификации сотрудника.

    В число востребованных вошли так же:

    Дефицитные работники представлены на инфографике:

  • логистические эксперты (экспедиторы, специалисты по управлению запасами, менеджеры качества, специалисты по экспорту, складскому хозяйству);
  • Добавить комментарий
    Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!